– для роботодавців – 1,6 відсотка суми фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, що включають витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються згідно з нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до Закону України «Про оплату праці», виплату доходу (прибутку) за договорами цивільно-правового характеру та підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб; – для найманих працівників, військовослужбовців, працюючих пенсіонерів, іноземців – 0,6 відсотка суми оплати праці, грошового забезпечення, що включає основну та додаткову заробітну плату, а також інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, які підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб; – для юридичних та фізичних осіб, які використовують працю фізичних осіб за договорами цивільно-правового характеру – 2,2 відсотка суми витрат на виплату доходу (прибутку); – для осіб, які беруть участь у загальнообов’язковому державному соціальному страхуванні на добровільних засадах, забезпечують себе роботою самостійно (члени творчих спілок, творчі працівники, які не є членами творчих спілок), фізичних осіб – суб’єктів підприємницької діяльності, а також громадян України, які працюють за межами України та не застраховані в системі обов’язкового державного соціального страхування країни, в якій вони перебувають, – 2,2 відсотка суми оподатковуваного доходу (прибутку).
Згідно із Законом страхові внески сплачуються одночасно із виплатою заробітної плати, а не один раз на місяць як було визначено раніше.
Розширюється коло осіб, які підлягають страхуванню на випадок безробіття. Відтепер до них належатимуть: – наймані працівники; – особи, які виконують роботи (надають послуги) згідно з цивільно-правовими договорами; – особи, які проходять альтернативну (невійськову) службу; – особи, які працюють неповний робочий день або неповний робочий тиждень, та на інших підставах, передбачених законодавством про працю; – військовослужбовці (крім військовослужбовців строкової служби); – працюючі особи, які отримують або мають право на призначення пенсії за віком, у тому числі на пільгових умовах, пенсії за вислугу років, а також особи, які досягли встановленого законом пенсійного віку; – іноземці та особи без громадянства, які тимчасово працюють за наймом в Україні, якщо інше не передбачено міжнародними договорами України, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України.
Неля ВЕРГЕЛЕС, директор районної служби зайнятості.
