Головою облдержадміністрації І.М. Мовчаном було проведено співбесіди з керівниками райдержадміністрацій області, за результатами яких одним із доручень Івана Михайловича було забезпечення зростання рівня заробітної плати працівникам підприємств до кінця 2013 року на 100% до середньообласного показника.
За статистичними даними, станом на 1.01.2013 року, район займав 15 місце по рівню зарплати серед районів області. Заробітна плата одного штатного працівника за січень-грудень 2012 року становила 2087 грн., що складає 86% від середньообласного показника (2432 грн.).
З метою виконання поставлених завдань усім керівникам підприємств потрібно переглянути фінансовий стан та вжити невідкладних заходів щодо забезпечення зростання рівня заробітної плати працівникам підприємств до середньообласного показника.
Згідно із Законом України «Про державний бюджет України на 2013 рік» поетапно підвищуються розміри мінімальної заробітної плати як у місячному, так і в погодинному розмірах. У цьому році таке підвищення відбулося з 1.01.2013 року, наступне – з 1.12.2013 року. Тому, на виконання вимог Закону України «Про колективні договори і угоди», Господарського кодексу України, Кодексу законів про працю України та Закону України «Про оплату праці», при укладанні колективного договору, звертаємо увагу, що тарифні сітки, схеми посадових окладів встановлюються підприємством з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, Генеральною та галузевими угодами.
За даними Головного управління статистики, середньооблікова кількість штатних працівників по району в 2012 році становила 9106 осіб, з яких 16% отримували заробітну плату менше законодавчо встановленого мінімального розміру зарплати.
А це спонукає до думки, що останнім часом явище виплати заробітної плати «в конвертах» набуло масового характеру. Таку зарплату отримує значна кількість працівників комерційних структур.
Якщо працюєте в «тіні», то швидко відчуєте, що перебуваєте «на пташиних правах» і втрачаєте стабільність, упевненість у завтрашньому дні.
Насамперед втрачаєте свій фіксований та страховий стаж, що особливо відчутно позначиться на розмірі майбутньої пенсії. Офіційне утримання із заробітної плати дає можливість відчутно покращити умови життя мешканців району, задовольнити певні соціальні потреби.
З метою попередження фактів нелегального використання робочої сили, зокрема виявлення працюючих осіб без оформлення належним чином трудових відносин та легалізації заробітної плати, в районі продовжує свою роботу робоча група. За результатами її діяльності в 2012 році легалізовано 33 робочих місця. Для вжиття заходів відповідно до чинного законодавства матеріали виявлених порушень по суб'єктах підприємницької діяльності передаються в Бершадську міжрайонну державну податкову інспекцію та прокуратуру у Бершадському районі. В управлінні постійно діє «Гаряча лінія». У разі порушень ваших прав у сфері оплати праці, соціально-трудових відносин звертайтесь за телефоном 2-42-03.
Наталія ЧОРНОБАЙ, начальник управління праці та соціального захисту населення РДА
