Реформування пенсійної системи

1. Як пропонується вирішити проблему підвищення пенсійного віку (окремо – для жінок і окремо – для чоловіків)? Програмою економічних реформ України на 20102014 роки передбачено, зокрема, що пенсійний вік для жінок і чоловіків має бути вирівняно (поступово, з кроком 0,5 року за рік протягом 10 років). Відповідно передбачається поетапне підвищення пенсійного віку для жінок з 55 до 60 років. В законопроекті вказано, що особи матимуть право на призначення пенсії за віком після досягнення 60 років та наявності страхового стажу не менше 15 років. До досягнення 60-річного віку право на пенсію за віком будуть мати жінки 1960 року і старші після досягнення ними такого віку: 55 років – народилися до 31 січня 1956 року; 55 років 6 місяців – народилися з 1 лютого 1956 року по 31 липня 1956 року; 56 років – народилися з 1 серпня 1956 року по 31 січня 1957 року; 56 років 6 місяців – народилися з 1 лютого 1957 року по 31 липня 1957 року; 57 років – народилися з 1 серпня 1957 року по 31 січня 1958 року; 57 років 6 місяців – народилися з 1 лютого 1958 року по 31 липня 1958 року; 58 років – народилися з 1 серпня 1958 року по 31 січня 1959 року; 58 років 6 місяців – народилися з 1 лютого 1959 року по 31 липня 1959 року; 59 років – народилися з 1 серпня 1959 року по 31 січня 1960 року; 59 років 6 місяців – народилися з 1 лютого 1960 року по 31 липня 1960 року; 60 років – народилися з 1 серпня 1960 року по 31 грудня 1960 року.
2. Зміни пенсійного забезпечення для працюючих пенсіонерів – у чому саме вони полягатимуть для тих, хто вже на пенсії? Для тих, хто оформлюватиме пенсію в 2011 році Пенсії, призначені до набрання чинності законопроекту, виплачуватимуться у тих саме розмірах, без будь-яких змін. Також не передбачено будь-яких обмежень у виплаті пенсій працюючим пенсіонерам за виключенням спеціальних пенсій.
3. Пенсії вчителів, лікарів, працівників культури – чи будуть зміни? На сьогоднішній день працівники бюджетної сфери (працівники освіти, охорони здоров’я, культури) мають право на призначення пенсії за вислугу років. В той же час через низький розмір заробітної плати (а відповідно і пенсії) переважна більшість таких працівників сьогодні продовжує працювати і після досягнення загальновстановленого пенсійного віку та отримують пенсію і заробітну плату одночасно. Зважаючи на такі обставини, передбачається підвищити престижність роботи працівників бюджетної сфери шляхом виплати їм одноразової грошової допомоги при виході на пенсію у розмірі 10 призначених місячних пенсій. Всі запропоновані зміни для працівників бюджетної сфери жодним чином не стосуються вже призначених пенсій. Пенсії, що були призначені до набрання чинності законопроекту, виплачуватимуться у тих саме розмірах, без будь-яких змін. Крім того, законопроектом збережено право на пенсію за вислугу років, тобто за наявності 25 років спеціального стажу призначається пенсія незалежно від віку.
4. Як виплачуватимуть спецпенсії працюючим пенсіонерам? Чи втрачатиме працюючий пенсіонер право на спецпенсію при зміні місця роботи (йому виплачуватимуть лише трудову)? Виплату спеціальних пенсій (державним службовцям, науковим працівникам, депутатам, працівникам органів прокуратури та суду, органів місцевого самоврядування, журналістам) за період роботи передбачається здійснювати у розмірі трудової пенсії. Після звільнення з роботи – виплата пенсій здійснюється у розмірах, визначених спеціальними Законами.
5. Чи погодився уряд із пропозицією Пенсійного фонду призначати пенсії лише із заробітку за даними системи персоніфікованого обліку? Для обчислення пенсії передбачається враховувати заробітну плату лише за даними системи персоніфікованого обліку. Це дасть можливість позбавити майбутніх пенсіонерів пошуку старих архівів та ліквідованих підприємств. В той же час передбачається залишити старий порядок для тих, хто за період з 2000 року не набув достатнього страхового стажу.

Наталія ЧОРНОБАЙ, начальник управління праці та соціального захисту населення РДА.