Починаючи з липня цього року, платниками єдиного внеску визначено також підприємства, установи, організації, фізичних осіб, які використовують найману працю та виплачують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, а також осіб, які перебувають у відпустці та отримують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами.
Підприємства, установи, організації, фізичні особи, які використовують найману працю та виплачують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, нараховують єдиний внесок у розмірі 33,2% суми допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами та утримують єдиний внесок у розмірі 2% таких сум з осіб, які перебувають у відпустці та отримують таку допомогу.
Зазначені суми нарахованого та утриманого єдиного внеску відображаються платником у звітності до Пенсійного фонду та підлягають сплаті за календарний місяць, в якому їх нараховано, не пізніше 20 числа наступного місяця.
Отже, період перебування у відпустці по вагітності і пологах буде враховуватись у страховий стаж. Відповідно до ст. 24 Закону України від 9.07.2003 року №1058-IV «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», страховий стаж – це період, протягом якого особа підлягає загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачує страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок. Оскільки внески з допомоги по вагітності та пологах до 1.07.2013 р. не нараховувались та не сплачувались, страховий пенсійний стаж за цей період не зараховувався.
Олена ЛЕВИЦЬКА, начальник відділу обліку надходження платежів управління ПФУ у Бершадському районі.
