Одним із головних пріоритетів роботи управління праці та соціального захисту населення є контроль за своєчасною і не нижче визначеного державою мінімального розміру оплатою праці та забезпеченням додержання чинного законодавства в сфері соціально-трудових відносин, вирішення проблем, пов’язаних із легалізацією заробітної плати.
Так, за оперативними даними, розмір середньомісячної заробітної плати в районі за січень-травень поточного року становив 2335,3 грн., що на 8% більше в порівнянні з відповідним періодом минулого року (2167 грн.).
З метою забезпечення здійснення заходів, спрямованих на захист прав громадян, пов’язаних із легаліза - цією трудових відносин між роботодавцями та найманими працівниками, у червні 2014 року проведено засідання робочої групи з питань легалізації виплати заробітної плати та зайнятості населення. У ході засідання обговорено питання виконання ра - йонної програми зайнятості населення щодо створення нових та причини ліквідації робочих місць, визначено перелік суб’єктів господарювання щодо вивчення питання реєстрації трудових договорів із найманими працівниками.
Вищезгаданою робочою групою в поточному році відвідано 33 суб’єкти підприємницької діяльності та фізичних осіб підприємців, в яких виявлено 16 найманих працівників без належного оформлення трудових відносин.
Для вжиття заходів відповідно до чинного законодавства матеріали виявлених порушень по шести суб’єктах підприємницької діяльності передано в Бершадську міжрайонну державну податкову інспекцію та прокуратуру Бершадського району.
Районна робоча група й надалі продовжує свою роботу щодо виявлення працівників без належного оформлення трудових відносин, роботодавцям надається термін для усунення порушень. У разі не укладення трудових договорів із найманими працівниками матеріали перевірок направляються в правоохоронні органи для вжиття заходів відповідного реагування.
Шановні громадяни! Не позбавляйте себе соціальних благ, забезпечте собі старість, не сприяйте порушенням трудового законодавства.
Шановні працедавці! Своєчасно оформляйте найнятих робітників, виплачуйте і відображайте в звітності реальну зарплату. Пам’ятайте: ухилення від сплати податків у всіх проявах, у т.ч. шляхом використання нелегальної найманої праці, передбачає фінансову, адміністративну та кримінальну відповідальність.
Наталія ЧОРНОБАЙ, начальник управління праці та соціального захисту населення РДА.
