Броня на робочі місця – це встановлена райдержадміністрацією квота робочих місць для підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності та організаційних форм з чисельністю понад 20 осіб для бронювання ними до 5% загальної кількості робочих місць, у тому числі з гнучкими формами зайнятості, та фактично заброньована роботодавцями кількість робочих місць для обов'язкового працевлаштування громадян, які потребують соціального захисту і не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці.
З прийняттям в 2006 р. Закону "Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення працевлаштування молоді" бронювання робочих місць здійснюється і для випускників вищих закладів освіти.
Працевлаштування громадян, які потребують соціального захисту, на заброньовані робочі місця здійснюється тільки за направленням державної служби зайнятості. У разі необхідності центр зайнятості на замовлення роботодавця може організувати їх попередню професійну підготовку, перепідготовку або підвищення кваліфікації.
Норма обумовлює право молоді на соціальний захист реєстрацією їх в службі зайнятості протягом року після закінчення навчання, звільнення із строкової військової (невійськової) служби як таких, що шукають роботу. Якщо цей термін не дотриманий, громадянин втрачає право на працевлаштування в рахунок квоти.
При прийнятті на заброньовані робочі місця молодих громадян, які вперше шукають роботу, після закінчення або припинення навчання у середніх загальноосвітніх школах, професійно-технічних та вищих навчальних закладах, а також звільнення зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби, трудовий договір укладається не менше, ніж на два роки.
У разі відмови у прийнятті на роботу громадян, які належать до таких категорій, у межах встановленої броні за кожну відмову, відповідно до пункту 3 статті 5 Закону України "Про зайнятість населення", державна служба зайнятості стягує з підприємства штраф. При відмові підприємства від добровільної сплати штраф стягується центром зайнятості в судовому порядку.
Протягом минулого року працевлаштовано на заброньовані робочі місця 21 випускника, в тому числі випускники ЗОШ – 1, професійно-технічних закладів – 9, вищих учбових закладів – 11.
Активно співпрацюють з РЦЗ в питанні працевлаштування на заброньовані робочі місця молоді, яка вперше шукає роботу, ВАТ "Бершадський електротехнічний завод", ТОВ "ВКФ "Спайк", ВАТ "Птахокомбінат "Бершадський".
На 2007 рік передбачено бронювання для молоді, яка вперше шукає роботу, 28 робочих місць з 60, які передбачені програмою зайнятості.
Постійне удосконалення системи якісного соціального захисту молоді, створення робочих місць, зокрема, шляхом їх бронювання, сприяє формуванню конкурентоспроможної національної робочої сили, гарантує кваліфікованим спеціалістам право на гідну працю і зарплату, на набуття високого статусу в суспільстві.
Надія БУРЛУЦЬКА,
начальник відділу
взаємодії з роботодавцями
районного центру зайнятості.
