Останній стався 12 грудня при обрізуванні гілля дерев на птахокомбінаті – працюючий впав з висоти і був травмований. На Бершадщині чомусь падати з висоти стало ніби нормою. Саме при падінні травмувалися працюючі в ПСП «Еліта», СФГ «Лендодар», ЗАТ «Зернопродукт МХП» – всього сталося чотири таких випадки.
Причина полягає, насамперед, у тому, що не проводилися навчання з працюючими з питань охорони праці і перевірка їх знань. У птахокомбінаті, наприклад, обрізувати гілля пішов тракторист, тобто на нову для себе роботу. Не втримавшись на причепі, впав з висоти до чотирьох метрів. Якби був підстрахований, як те вимагається, такого випадку можна було б уникнути.
Падіння більше як на 1,3 метра, кваліфікується як падіння з висоти. А висотні роботи, як правило, повинні виконувати люди навчені і забезпечені засобами індивідуального захисту – це каска, захисний пояс, хоча б міцний канат, щоб прив’язатися. Відсутність таких, здавалося б, дрібниць обертається втратою здоров’я, значними затратами на лікування. Для нашого фонду – це також витрати. Адже значна частина травмованих стають нашими клієнтами. Причому, як правило, це молоді люди, які, буває, навіть стають інвалідами.
Основне завдання нашого фонду – профілактика нещасних випадків, щоб їх попередити і недопустити. Під час перевірок наголос робимо саме на цьому. Але чимало хто виправдовується, що немає, мовляв, на це коштів. Хоч прекрасно розуміють, що не стільки вже і забагато їх потрібно, щоб провести навчання. Людина повинна засвоїти елементарне, що при роботі, одягнувши каску і прив’язавшись, вона повернеться в сім’ю здоровою.
Виплата відшкодування потерпілому на лікування по тимчасовій втраті праце - здатності залежить від стажу його роботи. У фонді ж, якщо нещасний випадок стався на роботі, це стовідсоткова виплата його заробітку. Навіть, якщо людина оформилася на роботу недавно. Лікування теж проводиться за рахунок фонду. З тієї пори, як буде написано акт і підтверджено, що нещасний випадок стався на виробництві.
Здавалося б, не зовсім справедливо платити порушникові вимог охорони праці. Але чинним законодавством передбачено це тому, щоб хоч якось підтримати сім’ю потерпілого. Хоч за кордоном порушникам ніхто нічого не виплачує. У нас же виплати можуть бути нараховані навіть людині, яка перебувала у стані алкогольного сп’яніння. Мотивація – його ніхто не відсторонив від роботи.
В районі є чимало господарств, де охороні праці приділяється увага. Наприклад, у держлісгоспі, де інженером з охорони праці С.В. Скрипніков, в електромережах – О.О. Зуб, ТОВ «Осіївське» – Н.В. Настенко. Однак не слід забувати, що в цілому за стан охорони праці відповідає все-таки роботодавець, тобто керівник господарства, а інженер з охорони праці повинен лише йому допомагати.
Немаловажну роль відіграє і атестація робочих місць, що теж входить у наші обов’язки при перевірках. Є такі господарства, де її проведено, але при цьому не усунено виявлених недоліків. На жаль, керівники не завжди звертають увагу на те, як здійснюється сама атестація. Наприклад, у документах написано, що дана людина працює зварювальником. А такої професії якраз і не існує, а є газозварювальник, електрозварювальник. Здавалося б, дрібниця, а людина не може вийти через це на пільгову пенсію. Або пишуть, що працюючий – механізатор. А такої категорії у класифікаторі теж немає, а є тракторист.
Тож потрібно привести в порядок ще й трудові книжки.
Будь-який із видів робіт повинен проводитись лише після навчання, інструктажів.
Нашому Фонду нарік виповниться вже десять років.
Хоч в цілому кількість нещасних випадків за цей період іде на спад, ми не намагаємося приписати собі у цьому заслугу. Адже має місце і спад виробництва. У 2008 році, наприклад, у
Бершадському районі сталося 8 нещасних випадків у сільськогосподарських підприємствах.
Згідно із законодавством, якщо працюючих більше п’ятидесяти, у такому колективі повинна бути людина, яка б займалася тільки питаннями охорони праці. Економити на цьому не варто ні в якому разі.
Дехто може зауважити, що не зовсім правильно порівнювати по кількості нещасних випадків колектив, де 700 працюючих, з тим, де їх кількість незначна. Насправді ж, де є структура з охорони праці, таких випадків не повинно бути взагалі. Кожний із працюючих зобов’язаний дбати як за власну безпеку, так і оточуючих. Тільки у цьому випадку на виробництві все буде гаразд.
